Du respect pour les imposteurs ?

"Ils ne sont grands que parce que nous sommes à genoux" 

- La Boétie - 

Esprit d'équipe vs Management...

"Le tout est plus que la somme des parties" 


- Le Tao - 

La peur du changement

Partisan du changement : "J'espère que je peux compter sur votre soutien"

Vous : "Aucun problème. Je serai ravi de menacer mes objectifs à court terme pour vous aider à atteindre le but de votre carrière."

Partisan du changement : "Ce n'est pas exactement..."

Vous : " Cela ne me fait rien de me sentir comme un pauvre rongeur désorienté ni de faire des heures supplémentaires, surtout si c'est pour me retrouver avec un nouveau système contre lequel je me suis vigoureusement battu."

Le gestion du changement a pour but de duper les employés un peu lents d'esprit en faisant appel à leur sens de l'aventure et leur amour du défi dans le but de leur faire croire que le changement est bon pour eux. C'est comme convaincre une truite de sauter hors de l'eau pour se faire enlever les arêtes. (Les truites n'ont aucun esprit d'équipe.)

De Scott ADAMS dans "Le principe de Dilbert"

Problème et Solution

"Quand un problème a une solution, il ne sert à rien de s'inquiéter. Quand un problème n'a pas de solution, alors s'inquiéter ne sert à rien" 

Proverbe tibétain

STAR ACADEMY : "c'est la revanche des petits contre les grands"

"Les émissions de télécrochet comme Star Academy ou Nouvelle Star flattent le narcissisme du téléspectateur. C'est lui qui vote, qui a le dernier mot. Tout puissant, il peut même repêcher des candidats éreintés par le jury, juger à la place de ceux dont c'est le métier. C'est la revanche du profane contre l'expert, des petits contre les grands."

François JOST , sociologue, dans Psychologies Magazine